OD体育官网致力于提供平等的就业机会. Read the equal opportunities programme.

The university is committed to creating a positive, 为所有学生和员工提供支持性的工作环境.

We value the diversity of all our students to be:

  • Treated with respect and dignity at all times
  • 在所有程序、评估和选择方面都得到公平对待
  • 积极劝阻歧视性行为或做法
  • 参加培训,鼓励学习机会,发挥自己的潜力.

We provide guidance and training in equality, OD体育官网所有员工的多样性和包容性问题,并将:

  • Publicise and raise awareness of its Equality, 学生和教职员的多元化和包容策略
  • 促进和提高学生和教职员对其平等宣言和支持政策的认识
  • 以公平、公开和透明的程序招聘员工
  • 为员工提供公平及方便的培训及晋升机会
  • 对学生进行公正透明的评估、升学和获得奖学金的程序
  • 提倡使用包容和性别中立的语言,避免在所有大学出版物和通信中使用歧视性或排他性的词或短语
  • 引入新的和更新现有的政策和程序,以支持OD体育官网的平等, Diversity and Inclusion Strategy.

The university has the following Equality, 多样性和包容性认证,支持学生和员工:

Disability Confident

工作与养老金部残疾人信心计划致力于将残疾人就业缺口减半,该计划在网上提供服务的同时,借鉴了“两分制”模式的最佳实践, 帮助雇主吸引人才的实用建议和指导, recruit and retain disabled talent"

牛津大学是公认的残疾自信雇主符号持有者,并为所有符合其希望申请的角色的基本标准的残疾申请人提供一个有保障的面试计划.

最低标准可以在职位描述的人员要求部分找到.

For further information on any of our current roles, please contact the Human Resources department via jobs@dangerousanimalsmusic.com.

有关认证的更多信息可以在就业中心加和常见问题FAQ有关残疾信息的员工可以在这里找到 web page.

HR Excellence in Research

该大学已经成功获得了欧洲委员会的人力资源卓越研究认证, 证明其致力于改善研究人员的工作条件和职业发展. This is a UK-wide process, 证明该大学完全符合支持研究人员职业发展的协约, 并与《OD体育官网》和《OD体育官网》的原则保持一致.

Stonewall Diversity Champions

剑桥大学是Stonewall多样性冠军计划的骄傲成员, 英国良好做法雇主性取向论坛.

OD体育官网知道,在人才争夺战中,当人们能够做自己时,他们会表现得更好, OD体育官网希望确保OD体育官网能吸引到最好、最多样化的员工.

Our work with Stonewall helps us to promote an open, inclusive culture, 确保OD体育官网的员工能够发展自己的能力, 在支持性和进步的环境中有能力和信心.

University LGBT+  Staff Community

心理健康大学和学生心理心理健康宪章.

The University completed the Mentally Healthy Universities Programme. This was a two-year pilot, supported by Goldman Sachs Gives, 从2019年9月到2021年8月,在英格兰的9所大学举办. OD体育官网与提供该项目的国家慈善机构MIND合作. 它测试了一种带有预防性干预措施的全大学方法. As part of the programme, 学生们有机会参加关于健康要领的课程, 在大学期间管理他们的心理健康,并过渡到工作场所. 员工可以参加心理健康冠军和同伴支持者等计划. 该大学现在举行了精神健康工作承诺,并将是就职签署人 Student Minds Mental Health Charter.